Burnout-Prävention und Stressresilienz als Managementaufgabe

In Zeiten, in denen Potentiale erkannt und ausgeschöpft werden, steigt das Risiko für stressbedingte Erkrankungen mit weitreichenden Folgen für
betroffene Unternehmen. Daher gehört es heutzutage zur Fürsorgepflicht von Führungskräften, sich für dieses Thema zu sensibilisieren und in die Lage
zu versetzen, bereits Vorstufen einer stressbedingten Erkrankung (für Unterstellte, aber auch für sich selbst) zu erkennen und bei Bedarf zu handeln.

Aufgrund meines Werdeganges als Führungskraft und psychologischem Berater und meinem großen Interesse an diesem Thema gelingt es mir, Einsicht in
dieses, im Management durchaus kontrovers diskutierte Thema zu vermitteln: Im Rahmen eines Seminars, eines Einzelgespräches oder am Round Table.

Sollte ich Ihr Interesse geweckt haben, würde ich gerne weitere Details über eine mögliche Zusammenarbeit mit Ihnen persönlich besprechen.

Personalberatung Rockel
Dipl.-Betriebsw. Frank H. Rockel

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