Professionelle Bewerbung

Eine überzeugende Bewerbung ist der Türöffner zur erfolgreichen Teilnahme an einem Bewerbungsverfahren. Sie entscheidet über die weitere Wahrnehmung Ihrer Person.

Ich unterstütze Sie dabei gerne mit einer INDIVIDUELL FÜR SIE angefertigten und inhaltich wie optisch überzeugenden Bewerbung. Ihre Stärken, Erfahrung
und Persönlichkeit stehen im Mittelpunkt und verleihen Ihrer Bewerbung das, was bei Personalern einen bleibenden Eindruck hinterlässt.

Profitieren Sie von meiner Erfahrung und der Tatsache, dass unsere Zusammenarbeit auch immer einen wichtigen und hilfreichen Anteil Karriereberatung
(z. B. Gehalt, zeitliche Lücken oder Auswahl der Anlagen) beinhaltet. Sie dürfen viel erwarten!


Ich biete Ihnen:

Zufriedenheitsgarantie: Sie bezahlen mich erst, wenn Sie zufrieden sind

Jederzeitige Mitsprache: Sie werden auf Wunsch aktiv in den Erstellungsprozess eingebunden

Höchstmaß an Individualität: Sonderwünsche und besondere Anforderungen werden berücksichtigt

Bedingungsloses Interesse an Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Werdegang

Transparenz bei Dauer und Kosten (siehe u.a. Festpreise)

Nur ein persönlicher Ansprechpartner: nämlich ich. Keine anonyme Massenabfertigung!

Diskretion und Datensicherheit (passwortgeschützter Server in Deutschland)


Sollte ich Ihr Interesse geweckt haben, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme.
In einem kostenlosen Erstgespräch besprechen wir gemeinsam die Vorgehensweise zu Ihrer perfekten Bewerbung.




Hier die aktuellen Preise für das Erstellen Ihrer individuellen Bewerbung

Bewerbungspaket Preis Kurzbeschreibung Ausführliche Beschreibung
Career Entrant 89 € ¹
Ausbildung, Praktikum oder
Bachelor-/Masterarbeit
Dieses Angebot richtet sich an Bewerber/-innen, die sich mit dem beauftragten Bewerbungsschreiben um einen Ausbildungsplatz, einen Praktikumsplatz (Pflichtpraktikum ohne Bezüge) oder für das Verfassen einer Bachelor- oder Masterarbeit in einem Unternehmen bewerben sowie Bewerbungen für einen Ausbildungsplatz im einfachen und mittleren öffentlichen Dienst.
Young Talent 119 € ¹
Berufserfahrung < 2 Jahre und
ohne Führungsverantwortung
Dieses Angebot richtet sich an Bewerber/-innen mit einer Berufserfahrung² von weniger als zwei Jahren, die sich mit dem beauftragten Bewerbungsschreiben auf eine Stelle ohne Führungsverantwortung³ bewerben. Gilt auch für Bewerbungen für Praktika mit Bezügen, Werkstudententätigkeiten, duale Studienplätze sowie Bewerber/-innen ohne Berufserfahrung², die sich auf einen Ausbildungsplatz im öffentlichen gehobenen Dienst bewerben.
Junior Leader 139 € ¹
Berufserfahrung < 2 Jahre und
mit Führungsverantwortung
Dieses Angebot richtet sich an Bewerber/-innen mit einer Berufserfahrung² von weniger als zwei Jahren, die sich mit dem beauftragten Bewerbungsschreiben auf eine Stelle mit Führungsverantwortung³ bewerben.
Expert 189 € ¹
Berufserfahrung ≥ 2 Jahre und
ohne Führungsverantwortung
Dieses Angebot richtet sich an Bewerber/-innen mit einer Berufserfahrung² von mindestens zwei Jahren, die sich mit dem beauftragten Bewerbungsschreiben auf eine Stelle ohne Führungsverantwortung³ bewerben.
Senior Leader 249 € ¹
Berufserfahrung ≥ 2 Jahre und
mit Führungsverantwortung
sowie Mediziner und Juristen
Dieses Angebot richtet sich an Bewerber/-innen mit einer Berufserfahrung² von mindestens zwei Jahren, die sich mit dem beauftragten Bewerbungsschreiben auf eine Stelle mit Führungsverantwortung³ bewerben. Zudem richtet es sich an alle Mediziner (mit Staatsexamen) und alle Juristen (mit 2. Staatsexamen).

Die Zusammenarbeit erfolgt auf Grundlage eines Dienstleistungsvertrages, der alle Details transparent und ohne „Kleingedrucktes“ regelt.


¹ Preis inklusive gesetzlicher Umsatzsteuer. Der Standardumfang professioneller Bewerbungsunterlagen umfasst: ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie auf Wunsch ein Deckblatt.
Weitere Dokumente gerne auf Anfrage.

² Unter Berufserfahrung werden berufliche Tätigkeiten nach Abschluss einer Berufsausbildung und/oder einer akademischen Ausbildung und/oder einer vergleichbaren Ausbildung verstanden.

³ Unter Führungsverantwortung wird die direkte hierarchische Unterstellung von mindestens einer Person in der Unternehmensorganisation verstanden. Sie ergibt sich in der Regel aus der
Stellenbeschreibung der angestrebten Stelle.
Personalberatung Rockel
Dipl.-Betriebsw. Frank H. Rockel
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